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【重要工作】
●省委教育工委召开工委会（扩大）会议，传达学习省委十二届二次全会精神
【依法治校】
●西南交通大学“四个加强”推进依法治校
●成都中医药大学积极推进依法治校
【教育改革】
●宜宾学院以“学部制大部制”改革推进转型发展
●泸州市纳溪区强化教育改革助推教育高质量发展
【就业工作】
●四川建筑职业技术学院做深做实毕业生就业工作
●南充职业技术学院全力护航毕业生就业
【留学生工作】
●四川卫生康复职业学院多措并举推动留学生工作有效开展
【督导审计】
●乐山师范学院切实做好高校内部审计工作
【简讯】
【重要工作】
●省委教育工委召开工委会（扩大）会议，传达学习省委十二届二次全会精神。11月30日上午，省委教育工委召开工委会（扩大）会议，传达学习省委十二届二次全会精神，研究贯彻落实措施。省委教育工委书记李建勤主持会议并讲话；省委教育工委副书记，教育厅党组书记、厅长余孝其传达省委全会精神。
会议强调，学习宣传贯彻省委十二届二次全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，全省教育系统要把学习宣传贯彻党的二十大精神和省委全会精神结合起来，深刻领会省委书记王晓晖所作报告和讲话，深入学习《决定》和全会文件，准确把握总牵引、总抓手、总思路，准确把握办好人民满意教育的任务和要求，切实把思想和行动统一到省委全会精神上来；要对标对表，细化实化具体化工作措施，聚焦重大部署抓落实、紧扣重大任务抓落实、突出实干导向抓落实，结合教育“十四五”规划实施，统筹抓好党的二十大报告和省委全会教育重点任务分工落实，推动基础教育优质均衡发展、职业教育提质培优、高等教育内涵式高质量发展，确保党的二十大和省委全会精神在教育系统落地落实。
会议强调，要切实做好教育系统疫情防控和安全稳定工作，完整、准确、全面贯彻落实党中央决策部署，坚持第九版，落实二十条。要坚决整治层层加码、一刀切、简单化等问题。要时刻绷紧安全之弦，加强风险隐患排查，完善应急处置预案，做到早发现、早报告、早处置，切实将风险隐患化解在萌芽状态；要用好高校“网络理政平台”，畅通师生诉求反映通道，做到“接诉即办”，及时回应师生关切；要压实“四方责任”，建立校地联动机制，加强属地联系沟通，提高学校疫情监测、预警和处置能力，筑牢校园疫情防控和安全稳定防线。
会议强调，现在距离年底还有30天时间，时间紧，任务重，全省教育系统要咬定目标不放松，打好收官战，奋力完成全年各项目标任务。（办公室）
【依法治校】
●西南交通大学“四个加强”推进依法治校。（1）加强组织领导，完善依法治校机制。成立“依法治校领导小组”，下设依法治校办公室，出台《依法治校实施方案》等，不断完善法治工作机制。坚持以提高依法治校能力为重点，推动建立教职员工全员学法制度。健全法律顾问制度，建立法律咨询律师事务所服务库、特邀法律顾问团队，为学校重大决策提供支持。（2）加强建章立制，优化内部治理结构。以学校章程为统领，修订各类议事规则，建立重大决策合法性审查制度，不断提高决策的科学化、民主化、法治化水平。梳理校院两级治理体系权责清单，推动优化内部治理结构。及时做好校内规章制度“立改废释”工作，确保制度合法、程序正当、过程公开、责任明确。（3）加强合同管理，健全风险防控体系。修订《合同管理办法》，构建权责明晰、运转高效的合同管理模式。上线合同管理信息系统，形成合同业务线上闭环管理和全流程监管。印发《法律事务管理办法（试行）》《国有资产管理办法》等，加强无形资产管理、资产经营、基建工程等方面的法律风险防范，妥善应对涉及学校的法律事务，切实维护学校和师生合法权益。（4）加强教育宣传，营造法治良好氛围。发挥课堂教学主渠道作用，将法治教育全面融入思政课等各类课程教学。开辟学生法治教育“第二课堂”，构建理论与实践紧密结合的法治教育课程体系，切实提升广大师生法治观念和法律素养。利用“全国法制宣传日”“宪法宣传周”等时间节点开展普法宣传教育活动，积极营造尊法学法守法用法的良好氛围。（西南交通大学）
●成都中医药大学积极推进依法治校。（1）加强制度体系建设。探索构建依法治校“四梁八柱”治理体系，编印包括8类42项制度在内的《成都中医药大学内部管理制度汇编》，探索制度动态调整体系，建立对规章制定、修改、废止、定期清理等工作体系。建立以学校法制机构人员为核心、以外聘律师团队为基础、以校内法律专家为辅助的熟悉校情、专兼结合的法治团队，防范和减少各类法律风险。（2）加强工作机制建立。在党委常委会、校长办公会中建立法律审查前置程序，对推进事项实行全流程跟进监督督办。制订涉及29个部门的70多个对外合同模板，同时制订《经济合同等管理办法》，将合法性审查作为必经程序，建立“事前审核、事后备案”的管理机制。充分发挥学校法制室在管理决策、来信来访、公共事件及其他突发事件中的法律咨询作用和专业法律服务，针对实际情况对学校各职能部门和学院发送法律风险告知书。（3）加强普法宣传教育。学校党委理论学习中心组和各基层组织中设置法治学习专题，邀请专家开展《民法典》《乡村振兴法》等10余次专题讲座。在师生群体中举办形式多样的宣传普法活动，根据全校师生的不同需求，设置两大板块共14个法治宣传专题，为新生和新进教师开展法治教育“入校第一课”。建立学校应诉起诉案件旁听制度，让师生在法庭审理中切实提高法治素养，增强法治教育效果。（成都中医药大学）
【教育改革】
●宜宾学院以“学部制大部制”改革推进转型发展。（1）学部制改革，促进产教深度融合。实行学校-学部-学院“两级管理三级建设”的管理体制，把更多管理权下放到学部，由学部对其内设学院及教学科研机构实行领导和管理。聚焦产业发展战略，布局新兴学科和交叉学科，将原有21个二级学院整合为13个学部，内设28个三级学院。将质量与标准化工程学部、智能制造学部、农林与食品工程学部等作为建设重点，并结合地方经济社会发展，成立了茶学院、竹学院、智能制造学院等，促进学院设置与产业发展深度融合。（2）大部制改革，提升内部管理效能。根据职能分工重新拆分或合并相关行政机构，形成承担大责任的大部门，整合相关部门的职责，实现合并“同类项”。根据各部门承担的基本职能、内部领导体制特点、组织运行实际需要等因素的基础上，将原有27个职能部门整合成22个，并通过建立基本运行、沟通协调、综合服务、监督评估等机制，保障大部制良性运转。（3）“放管服”改革，逐步形成“院办校”格局。强化综合改革，优化了学校和学部两级办学单位的权责关系，形成“小机关、大学部”运行格局，学校办学模式从“校办院”转向“院办校”为主、部门职能从“管事务”转向“管任务”为主、职责从“掌权力”转向“配资源”为主，落实学部办学主体地位，充分激发了校、部两级发展的内在动力，学校支撑区域产业升级、技术进步和社会管理创新的能力不断提升，人才培养质量和学校发展竞争力不断增强。（宜宾学院）
●泸州市纳溪区强化教育改革助推教育高质量发展。（1）人事制度改革锻造高素质队伍。实行校长职级制改革，出台《关于推行中小学校长职级管理的实施意见》，对校长职级考核连续靠后的校长，给予降级、调整或免职处理。通过“党校+高校”培训方式，选拔128名教师在各校担任中层以上管理干部。实施教师“区管校聘”和“全员竞聘”改革，采取教育行政部门聘校长、校长聘副校长、校委会聘中干和班主任、班主任聘科任教师等方式，实现从校长到工勤人员的全员竞争上岗。（2）育本课堂改革打造高效率课堂。针对原有课堂传统守旧、应试教育现象严重等问题，强力推进“育本课堂”改革，充分发挥小组学习作用，让会学、活学成为课堂的主调，让学生真正成为学习的主人；遴选培育160名骨干教师担任课改先锋，集中培训1000名种子教师，通过全员赛课、全员晒课等方式，让全体教师参与课改；培育课改示范学校，引领带动全区学校强推课改，课堂效率得到明显提高。（3）集团化办学改革建设高品质学校。针对原有学校规模散小弱、管理散乱差等问题，通过“合、并、联、托”等方式，将城区学校优化组合成纳溪中学、泸天化小学、逸夫实验小学等四大教育集团，通过“管理互通、师资共享、教研一体、招生统筹、质量捆绑、考评同步”方式，以优带良、以强带弱，推进区域义务教育优质均衡发展。同时在城区推进“幼小共同体”建设，在乡镇实施“幼小一体化”管理，建立12个幼小联合体，实现幼小无缝衔接。（泸州市教育和体育局）
【就业工作】
●四川建筑职业技术学院做深做实毕业生就业工作。（1）党委统筹引领到位。学院党委全面统筹，以党建为引领抓就业，每月召开专题会议研判形势，促进毕业生高质量就业，明确“党委统筹、三级联动、抢先攻坚、质量制胜”的工作机制；印发《2022年毕业生就业创业工作实施方案》，明确“扩大订单班的规模、提升订单班的质量、改进教育教学模式、不断拓展就业渠道”的工作措施。书记、院长落实就业“一把手工程”，亲自动员学生参加“订单”班选拔。党委常委分别联系11个教学系（院）和50余个毕业班，指导开展“订单”班工作。（2）校企院系联动到位。书记、院长及班子成员带头联系中国建筑、中国中铁、中国交建等央企，以及蜀道集团、四川华西集团等大型国企，教学系（院）党政班子根据专业特色瞄准中小企业和校友企业，组织专场招聘会，扩大就业平台。2022年，学院拓展优质企业、洽谈订单培养单位23家，举办中建一局“钢筋翻样工程师班”、四川铁路集团“四电人才定向培养班”等15个实体或虚拟订单班，670余名2023届毕业生通过订单模式提前“就好业”。（3）精准指导服务到位。学院牢牢把握疫情防控“窗口期”，努力创造条件开展以线下招聘会为主的双选活动，联系400余家单位组织开展线下招聘会150余场，提供有效优质招聘计划8000余个。针对由于疫情无法到校的企业和未返校的毕业生，专门制定线上招聘方案及招聘流程，开展40余场网络招聘活动。针对“建档立卡户、低保家庭、少数民族、身体残疾和残疾人家庭、双元制毕业生”等重点群体毕业生，建立“一对一”帮扶台账，实施分类帮扶就业。（四川建筑职业技术学院）
●南充职业技术学院全力护航毕业生就业。（1）教育引导，树立正确就业择业理念。开设《大学生职业生涯规划》《就业指导教育》等课程，帮助毕业生提高求职简历制作水平和提高面试技巧；举行线上线下就业指导讲座，帮助毕业生认清就业形势、分析行业特点，准确职业定位。举办“点亮生涯筑梦未来”大学生职业生涯规划大赛，引导学生清晰职业目标、制作《职业生涯规划书》。举办“智汇巴蜀”大学生模拟求职大赛，为毕业生提供模拟求职平台，提升毕业生求职竞聘能力。（2）搭建平台，做实做细就业供需对接。学校党委书记、院长带队深入省内外的企业开展访企拓岗活动，成都地铁运营有限公司、成都京东方光电科技有限公司等108家单位先后与学校签订校企合作协议，提供毕业生就业岗位7300余个。11月，举办线下专场招聘会、宣讲会25场，举行“智汇天府”公共招聘进校园（南充站）暨南充职业技术学院2023届毕业生冬季双选会，吸引中国人寿保险股份有限公司等150家企业参会，提供岗位3500余个。（3）精准施策，多措并举帮助困难毕业生。对困难毕业生进行重点指导、重点服务、重点培训，有针对性地提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，增强实践能力和就业能力。及时有针对性地向困难毕业生提供各种就业信息,主动与招聘单位沟通，筛选适合岗位予以重点推荐。遴选50名困难毕业生参加“宏志助航”集中培训，让他们熟练掌握面试技巧。（南充职业技术学院）
【留学生工作】
●四川卫生康复职业学院多措并举推动留学生工作有效开展。（1）坚持规划引领。出台《国际交流合作“十四五”专项规划》，进一步加强学院党委对留学生工作的领导，将留学生工作纳入二级学院年度绩效考核体系，调动全校参与留学生工作的积极性。出台留学生线上教学管理规定、班级建设实施细则等10个规章制度，形成《留学生管理制度汇编》。从中国文化、学院概况、规章制度、专业分享四个板块开展集中入学教育，宣讲中国法律法规、校纪校规、课堂纪律、考勤管理等，促进日常管理运行有序。（2）深化合作交流。与老挝5个高校建立留学生工作专项战略合作关系，搭建留学生宣传咨询平台。通过参加教育展、实地推介、线上推介等多渠道加大宣传力度，举行招生宣传线上宣讲会10余场，招收老挝籍留学生65人。搭建“云端”课堂，讲好中国故事，利用钉钉、微信、学习通等平台，有序开展留学生线上教学工作。设立奖学金，发挥奖学金项目的激励和导向作用，提高生源质量。（3）强化管理服务。成立国际文化交流社，选派优秀师生担任志愿者，建立留学生“一对一”帮扶机制，关注留学生学习动态和心理动态，缩小“云端”学习距离。选派语言志愿者，帮助留学生学习汉语，了解中国文化，克服语言学习困难。引进老挝籍兼职教师3人，协助班级管理、汉语教学等，畅通信息沟通渠道。开展线上防疫知识宣传、心理健康教育疏导，邮寄口罩、消毒液等“暖心包裹”，为留学生身心健康保驾护航。（四川卫生康复职业学院）
【督导审计】
●乐山师范学院切实做好高校内部审计工作。（1）审深审透重点问题，把好“查病关”。将审计发现问题的重点从财务收支审计向管理审计和绩效审计拓展，为学校完善有关制度提供参考依据。将经济责任审计从“审财务”到转变到“审权力”，重新编制《经济责任审计述职报告模板》，重点关注干部权力行使、任务完成、目标实现、效益效果，进一步促进干部规范用权和履职尽职。（2）落实落细审计整改，把好“治病关”。出台《审计整改实施办法》，实行“问题清单”“整改清单”“销号清单”对接机制；确保每一个审计查出问题都能按照“见人见事见物、见文件见制度见成效”的标准整改到位。定期向学校党政提交整改工作情况报告，逐步推动整改制度化，规范化和长效化。（3）用精用准审计成果，把好“防病关”。学校将内部审计结果及整改情况纳入学校年度考核和二级单位领导班子党风廉政建设责任制考核内容；将审计发现的普遍性、突出性问题在全校范围内进行通报；编制形成《领导干部履行经济责任风险提示清单》，有利于全校上下对照检查，举一反三，将风险消灭在萌芽状态，更好服务干部管理监督。（乐山师范学院）
【简讯】
▲11月29日，为深入领会《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）》精髓要义，确保新一轮审核评估部省协同试点高校发挥好示范作用，教育厅组织试点高校和省内部分评估专家参加了教育部教育质量评估中心开展的新一轮审核评估试点辅导。（督导审计处、教育评估院）
▲12月6日，《四川省人民政府办公厅关于进一步支持大学生创新创业的实施意见》正式印发，重点从四个部分十三个方面提出了支持大学生创新创业的具体举措。（高教处）
▲12月7日，我省发布2023年全国硕士研究生招生考试考生借考公告。2023年全国硕士研究生招生考试将于2022年12月24日至26日举行。为帮助部分考生解决赴考的实际困难，当前仍滞留在外省且返回我省报考点确有困难的我省考生，可于12月8日上午8时至10日上午8时，登录“中国研究生招生信息网”提交借考申请。（省考试院）
▲12月7日，由四川省教育厅主办，攀枝花市教育和体育局、四川省社区教育服务指导中心承办的2022年四川省全民终身学习活动周总开幕式在攀枝花举行。（校外教育监管处）
▲12月9日，教育部职业教育与成人教育司召开老年教育、社区教育工作推进会。会上，四川省以“坚持服务中心大局，推进社区教育高质量发展”为题，交流我省社区教育典型做法经验。（校外教育监管处）
▲12月11日，省政府教育督导办组织专家，专题评审2022年对市（州）政府履行教育职责评价的实地复查报告，并就我省督学管理办法修改完善征求了意见。（督导审计处）
▲12月12日，省政府教育督导委员会办公室于印发《关于做好中小学幼儿园校（园）长任期结束综合督导评估试点工作的通知》（川教督委办〔2022〕11号），明确了中小学幼儿园校（园）长任期结束综合督导评估2023年试点市（州）和县（市、区）有关任务。（督导审计处）
▲近日，教育厅、财政厅联合下达2022年支持学前教育发展补助资金、义务教育均衡发展补助资金20.8亿元，各地学前教育补足普惠性资源短板、健全普惠性学前教育经费投入机制、巩固幼儿资助制度，提高保教质量;支持各地义务教育学校优化学校布局调整、改善办学条件、提升学校现代化水平。（基建后勤处、基建后产中心）
▲近日，教育厅下发《关于做好今冬明春学校安全工作的通知》，针对“两会”“两节”等重大活动和重要假日以及雨雪冰冻天气、火灾高发期和春运等重要时段，系统安排学校安全工作，全面强调部署消防安全、火灾防范、御寒保暖、楼道安全、交通安全、在建工程安全、特种设备安全、实验室危化品管理、安全宣传教育和安防能力建设等10项重点工作，全力确保师生生命健康和财产安全，坚决维护今冬明春、岁末年初特别是“两节”“两会”等重要时段学校安全稳定。（安稳信处）
▲近日，甘孜州“墨韵智能·书法进校园”在第四期“墨韵智能”全国启动仪式上进行了交流发言。截至10月，“墨韵智能·书法进校园”助力项目已为甘孜州293所学校配备了智能书法教学系统，开课时长累计达2.6万小时，受益学生达14.4万名。（语言文字教材处）
▲近日，经学校、县（市、区）自主申报，市（州）、高校推荐，省级审核确定、公示等程序，我省遴选首批省级教师发展综合改革试点区5个、教师培训基地10个和教师教育实践基地165个。（教师工作处、教师发展中心）
